Hoje já não são as empresas que escolhem os candidatos para integrar as funções que pretendem, são sim os candidatos que escolhem as organizações onde querem trabalhar. E para essa escolha contribuem fatores que vão cada vez mais para além do salário: benefícios flexíveis, alinhamento entre os valores pessoais e a visão e valores da empresa, oportunidades de desenvolvimento pessoal e a evolução na carreira, um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e um ambiente inclusivo, tendem a assumir um papel fundamental na tomada de decisão dos candidatos.
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